Детский сад №106
➤ г. Оренбург, ул. Павлика Морозова, д. 21 в ☎ 8-3532-76-14-35

Меню

Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Доступная среда
Международное сотрудничество
Информация для родителей (законных представителей)
Зачисление в дошкольную образовательную организацию
Информационно- образовательные ресурсы
Дополнительные сведения
О садике
Достижения
Наш профсоюз
Фотогалерея
О мерах по предупреждению и противодействию коррупции
Педагогическая копилка
Некоммерческая (автономная) дошкольная образовательная организация
Независимая оценка качества образования (НОКО)
Информационная безопасность
Локальные акты
Нормативное регулирование
Педагогам
Родителям
Детские безопасные сайты
Дорожная безопасность
Результаты СОУТ
Организация питания обучающихся


Наш профсоюз


Сайт "Федерации организаций Профсоюзов Оренбургской области" -http://www.fporen.ru/



Общая численность членов Профсоюза МДОАУ № 106 составляет 30 человек.

Открытый отчет о деятельности ППО МДОАУ №106 просмотр

Коллективный договор просмотр




Для чего нужен ПРОФСОЮЗ

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза:

  • защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;
  • возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;
  • контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;
  • возможность защиты своих прав коллективно.

Что дает профсоюз руководителю:

  • грамотный диалог с трудовым коллективом;
  • мобилизация коллектива для выполнения работы;
  • создание морально-психологического климата;
  • общественный контроль за охраной труда;
  • инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;
  • организация совместных культурно-массовых и спортивных меропрятий;
  • сплочение коллектива;
  • использование новой информации;
  • общение с людьми.

























 


Карта сайта